造林绿化工程属于承揽合同吗？
这种造林绿化工程并不是承揽合同，之所以这样讲的主要原因在于，一般这样的造林绿化工程，都是直接交给绿化管理部门，并没有合同之说，绿化部门进行招标，中标的工程队应该签署工程合同，所以如此。
我想个人承包一个小区的绿化养护工程，因为我没有公司，怎么签绿化养护合同，我是乙方，谢谢大家？
1、如果甲方要求要公司，你可以找一家可靠的公司合作，以该公司的名誉与甲方签合同。
2、如果甲方同意，也可以用个人名誉与甲方签，收款时，如果甲方要求发票，可以到当地地税局开***。此种方式成本最低。3、可以到工商部门注册个体户，如：某某绿化养护部，从事小规模养护业务。4、长期从事该项业务，需专业的有资质的园林公司。绿化质保期一般规定为多少年？
不少于一年。
园林绿化工程施工合同中应约定施工保修养护期，一般不少于1年。保修养护期满，城镇园林绿化主管部门应监督做好工程移交，及时进行工程质量综合评价，评价结果应纳入园林绿化市场主体信用记录。
绿化质保期一般规定为一年。具体要依据合同约定。
绿化工程的质保期开始时间:按照竣工验收报告上的日期,当绿化工程施工结束以后,施工方要提交竣工验收申请,邀请甲方、监理、设计方一起进行现场验收,如果均正常,都要在竣工验收报告上签字,从这一天起就进入养护期了。
绿化质保期一般规定为 根据国家相关规定，一般绿化质保期为新栽造植物和草坪，新培育乔木和灌木树
这是因为新栽植的植物需要有一个适应期，巩固生长，保证成活率和质量
当然，绿化质保期的长短还受到地方政策和具体项目要求的影响
一些城市为了环境保护和城市绿化，推出了更长的绿化质保期和更严格的管理要求
物业公司与保安、保洁、维修工、绿化工签订劳务合同合适吗？
此事不好评论。
应该是不同的公司、不同的员工有不同的劳动关系才合适。
大的品牌的物业公司管理规范，必须有较固定的员工队伍才能使企业良性发展。起码对基本队伍用人要按劳动法签订正式劳动合同，并办理完备的社会保险。由于工资待遇较好，员工也希望签订这样的合同。
但对于中小型物业公司，由于工资待遇较差，员工进出频繁，队伍不稳定，留不住人。公司为了省钱省事降低成本，最多给员工办个劳务合同。好处是员工随时可以走人；坏处是人心不稳，公司越办越差，恶性循环。
孰优孰劣，各取自便吧。
保洁员外包合同范本？
以下是我的回答，保洁员外包合同范本应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
保洁员外包合同范本
甲方：（以下简称甲方）
地址：
电话：
乙方：（以下简称乙方）
地址：
电话：
鉴于甲乙双方经过友好协商，就保洁员外包事宜达成以下协议：
一、保洁员外包内容
甲方将其所拥有的物业（以下简称“项目”）的保洁工作外包给乙方，乙方将根据甲方的要求提供保洁服务。
二、保洁员工作时间和地点
保洁员的工作时间为每周五天，每天八小时，工作地点为甲方指定的项目。
三、保洁员工作内容
乙方将按照甲方的要求，对项目进行保洁工作，具体包括但不限于以下内容：
清理垃圾；
擦拭门窗、栏杆等公共设施；
清洁卫生间、洗手间等场所；
拖地、擦地等地面清洁工作；
保持项目内的绿化和公共区域的整洁。
四、保洁员工作标准和要求
乙方应按照甲方的要求，保证保洁员的工作质量和效率，具体包括但不限于以下内容：
保洁员应遵守甲方的规定和工作流程，不得擅自改变工作程序和标准；
保洁员应按照甲方的要求穿着统一的工作服，佩戴工作牌；
保洁员应使用符合要求的清洁剂和工具进行保洁工作；
保洁员应对自己的工作区域进行清理和打扫，确保达到甲方要求的标准。
五、保洁员薪酬和***
甲方应按照约定向乙方支付保洁员的薪酬和***，具体包括但不限于以下内容：
薪酬标准：按照每月人民币____元的标准支付；
支付方式：按照每月的____日支付；
***：享受法定节***日和年***等***。
六、保密条款
双方应对本协议的内容和相关事项进行保密，不得向任何第三方透露。如有需要，应经过双方的书面同意。
七、违约责任
如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体包括但不限于以下内容：
如乙方未按照甲方的要求完成保洁工作，甲方有权要求乙方进行整改或扣减乙方当月的薪酬；
如甲方未按照约定支付保洁员的薪酬和***，乙方有权要求甲方支付欠款并赔偿损失。
