园林所招聘条件？
具有良好的道德素养，身体健康，工作耐心细致，责任心强；
学习能力、适应能力、沟通表达能力、团队协作能力强；
长江委招聘园林专业吗？
长江委招聘园林专业的人才。例如在2024年度校园招聘中，长江流域水土保持监测中心站提供了地理学、土木工程、风景园林学等专业的岗位。
你可以关注长江委官方网站或相关招聘网站，以获取最新的招聘信息。
50岁至60岁的人找工作超龄，怎么办？
50岁，60岁的人找工作是很难的，找到好工作更难。一般正规企业招工均在5O岁以下的年龄挡次，除非特殊工种的技术人才稍为好找一点，一般普通的工人想找到工作只有三个选择：其一，自己当老板，开店铺经商。其二，小区保安可以招聘年龄大的人。其三，保洁工，年轻人没人愿意做，是老年人最多最好的工作选择。
上海50-60岁之间的男人确实很难找到工作，因为社会上基本上都是私营企业，而且上海互联网企业特别多，这些企业管理机制特别看重年轻人限制聘用50-60岁之间的中老年男人，这是现实生活中最残酷的现象。不过天无绝人之路，职场上还存在许多刚需这些中老年男人的机会，如医院，建筑，制造业技术研发，科研，社会慈善公益事业组织，学校，公共社区，国营企事业单位等岗位对这个年龄段的男人还是很认可的。
对于普通人，处于社会弱势群体阶段的人也可以考虑选择以下10个岗位：
1、自媒体。每个人都可以随时随地去做，依个人爱好优势和特长选择写作，短***，知识付费，电商网店，直播带货，专栏等。对于这个年龄段的人更好发展，因为这类人经验，教训，经历，故事，观点，看法等丰富，只要把这些东西通过自媒体变现就可以了。同时比上班付出得到的收入不会差。
2、符合自己事业五行的小生意或轻资产创业。
4、社区保安。
5、养老服务中的护工。
6、园林绿化养护工。
7、保洁工。
8、建筑工。
9、饭店厨工。
10、老年活动中心管理员。
因此这个年龄段的人对于职场上这种限制聘用的现象，不要过份纠结和担心，反而更要放开心胸大胆地选择自己最喜欢的事业来做，拼出精彩。人生已经走了一半，辛苦了半辈子，更要值得好好地为自己活一回！
我是湘帅客，老铁们如果认可我的观点有道理的，敬请关注，评论，分享！谢谢😜！
你好，首先感谢邀请回答。现在正好我在我侄子的劳务公司上班，我来回答你的问题。对于50～60岁的人来说，现在找工作确实太难了。大多数的公司都不会要的。一般超过45岁找工作就不太好找，尤其今年疫情期间，开工的工厂不多，找工作的人又多，这个岁数就更不好找了。这个岁数上有老下有小，如果没有工作，压力很大。我认为最好的办法是自己做个小生意，打工的话真的不好找。
很高兴能回答这个问题，五十岁至六十岁找不到工作这是肯定的，在身体好的情况下还是可以做好多事情的、比如说种点菜去买是没有问题的，买菜当天买过一百来块钱是没有问题的，还能自己自足还能锻炼身体多好啊！
还有就是可以拿出自己的手艺，做点早餐拿去买，这对老人来说是很好的选项，还能赚到钱比如说抱点粽子，炒一锅炒粉搭上一些辣椒，还可以做点豆浆都是可以的，煲一锅粥配上榨菜这些都是路过的朋友们最喜欢做早餐的。在这几点上五六十岁老人来说还是可以做到的。
也可以在家给儿女带带孙子，让儿女出去更容易赚钱身体好又年轻。
五六十岁了还开什么店，开店需要选址，需要租房子，装修，寻找货源，思考怎么降低成本，怎么和客人供货商打交道，卖不出去还要赔本。
五六十岁坐门口看店还差不多。
开店可是个技术活，年纪大了还是干点不费脑子的工作。
比如：
一、站岗类
去给公司看个仓库，当小区保安，看个门，上班就站岗，到点就下班。
二、后勤
餐厅后厨，去打个下手，摘菜淘菜，杀鱼蒸饭，扫地拖地，这种不要技术的轻体力活也好上手，一般还包吃，稳定性好。
电商公司打包，只要会认字，就可以去当打包，按照订单上的信息把商品找出来装在快递袋里，贴上快递单，就这么简单。
三、技术活儿
去拉个小摊买早餐，这样挺赚钱的，就是得早起，不过也就忙一阵子。
会骑电动车可以去送外卖。
晋能园林绿化公司不招聘？
不确定。
原因是我不清楚晋能园林绿化公司目前的招聘情况，是否有特殊要求或限制条件。
需要查询相关信息才能作出更准确的回答。
作为求职者，可以通过多种途径了解到晋能园林绿化公司的招聘情况，比如查看公司***或就业招聘网站、参加招聘会等，以便及时获取最新的招聘信息。
同时还可以通过人际网络和社交媒体等途径拓展人脉，增加找工作的机会。
不确定。
因为我不了解晋能园林绿化公司的具体情况，包括该公司是否有招聘***、招聘职位、招聘人数等等，因此无法做出明确的结论。
不过，通常情况下，企业的招聘决策受到多种因素的影响，包括市场需求、公司经营状况、用人需要、战略规划等等，因此也不排除晋能园林绿化公司有招聘的可能性。
如果您有更多关于该公司招聘的信息，可以参考并延伸我的回答。
未必不招聘。
因为公司可能正在寻找适合的人才，或者已经提前招满了。
此外，也可能是公司规模和经济状况不足以支撑扩大招聘。
建议有意向的人可以通过公司***、社交媒体或者猎头机构等渠道了解其招聘情况。
1 可能不招聘。
2 因为晋能园林绿化公司可能已经招满了员工或者暂时没有需要新增员工的岗位。
3 但是我们也不能排除公司招聘的可能性，可以通过关注公司的官方招聘信息或者直接与公司联系了解招聘情况，寻找机会。
1 可能不招聘。
2 可能是因为公司目前没有扩大招聘的***，或是已经找到合适的人选，也可能是因为公司正在经历困难或改组重组等问题，暂时不会有招聘需求。
3 如果您对晋能园林绿化公司感兴趣，可以关注一下该公司的官方网站或社交媒体账号，或是联系该公司的招聘部门或人力***负责人，获取更多的招聘信息或建议可能性。
同时，也可以扩大自己的求职范围，寻找其他类似公司的招聘需求。就这样
