开春园区绿化怎样管理？
1、管理重点在于保证植物的正常生长，尤其是长势差的那些植株要重点关注。2、分析养护地区的气候特点，找出长势差的原因，比如缺水、有病虫害、原来种植过深或过浅等原因，长势好的不用上肥，看叶片颜色等表现特征加肥，但就移栽的植株不能上肥，要待其完全成活、长出新根后才能上肥。3、人员管理，调动员工的积极性，事办工倍！4、满足正常的工具类、消耗性材料的供应，现场严格控制，降低成本。
物业管理的公共管理制度一般由谁制订,包括哪些制度？
物业管理的公共管理制度物业管理的公共管理制度，是指对全体业主，使用人以及物业管理者均有约束力的制度。物业管理的公共管理制度一般由物业管理企业起草，由物业管理企业和业主委员会共同讨论，制定，经过业主大会通过后生效。
此类制度总体上明确了物业管理参与者的权责，有助于发挥物业管理的功能，提高管理服务水平。
在前期物业管理中，由物业管理企业制定的公共管理制度，称为临时管理制度，业主大会成立以后，可以对物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用，公共秩序和环境卫生的维护等方面的公共规章制度进行修改。物业管理的公共管理制度主要有楼宇入住及迁出管理制度，房屋共用部位及共用设施设备使用管理制度，房屋共用部位及共用设施设备维修管理制度，房屋装修管理制度，安全保卫管理制度，车辆行驶和停放管理制度，消防管理制度，环境卫生管理制度，绿化管理制度，禁止违章用地及违章建筑的管理制度，综合经营服务管理制度以及接受业主委托开展有偿特约的制度等。实践中，很多物业管理企业将上述各种物业管理的公共管理制度印在《住户手册》或《客户手册》中，发给业主和使用人。
手册是物业管理公司发给住户并由住户保存的文件，目的是为了让住户了解物业的概况，管理公司的职责权限，管理的内容和主要规定，住户的权利义务以及应注意的事项等。
通过《住户手册》或《客户手册》，加强物业管理公司与住户的联系，发挥双方的积极性，共同创造物业良好的居住和工作环境。
住户手册一般包括以下几方面的内容：物业概况；物业的管理；业主或租户须知；日常管理与维修；综合服务；其他。
第一：属于物业管理区域内的公共管理制度，从法律角度讲比较有效力的一般由业主大会制定；主要包括业主管理规约、业主大会规则、业主委员会规则等； 第二：物业服务公司也可以制作一些关于公共区域及设施设备的管理、使用和注意事项方面的管理制度。
绿化管理制度及岗位责任制度？
以下是一个绿化管理制度及岗位责任制度的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
绿化管理制度
一、目的
为了加强公司绿化管理，提高绿化养护质量，美化公司环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有绿化区域的管理。
三、职责
1.绿化主管：负责制定绿化管理计划，组织实施绿化养护工作，监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
2.绿化养护员：负责具体的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
3.员工：爱护公司的绿化环境，不随意践踏草坪，不随意***摘花朵。
四、绿化管理规定
1.绿化区域的规划和设计应符合公司整体形象和环境要求，绿化植物的选择应适应本地气候和土壤条件。
2.绿化养护员应按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
3.员工不得随意践踏草坪，不得随意***摘花朵，不得在绿化区域内乱丢垃圾。
4.绿化区域内的设施设备应定期维护保养，确保正常使用。
5.绿化主管应定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
五、奖惩措施
1.对于在绿化养护工作中表现优秀的绿化养护员，公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反绿化管理制度的员工，公司将给予批评教育和处罚。
岗位责任制度
一、绿化主管岗位职责
1.制定绿化管理***，组织实施绿化养护工作。
2.监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
3.负责绿化区域的规划和设计，选择适应本地气候和土壤条件的绿化植物。
4.定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
5.组织员工参加绿化养护知识培训，提高员工的绿化养护意识和技能。
二、绿化养护员岗位职责
1.按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
2.负责绿化区域内的设施设备的维护保养，确保正常使用。
3.遵守公司的各项规章制度，服从绿化主管的工作安排。
4.积极参加绿化养护知识培训，不断提高自身的绿化养护技能。
以上是一个简单的绿化管理制度及岗位责任制度示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
