绿化管理制度及岗位责任制度？
以下是一个绿化管理制度及岗位责任制度的示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
绿化管理制度
一、目的
为了加强公司绿化管理，提高绿化养护质量，美化公司环境，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有绿化区域的管理。
三、职责
1.绿化主管：负责制定绿化管理计划，组织实施绿化养护工作，监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
2.绿化养护员：负责具体的绿化养护工作，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。
3.员工：爱护公司的绿化环境，不随意践踏草坪，不随意***摘花朵。
四、绿化管理规定
1.绿化区域的规划和设计应符合公司整体形象和环境要求，绿化植物的选择应适应本地气候和土壤条件。
2.绿化养护员应按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
3.员工不得随意践踏草坪，不得随意***摘花朵，不得在绿化区域内乱丢垃圾。
5.绿化主管应定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
五、奖惩措施
1.对于在绿化养护工作中表现优秀的绿化养护员，公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反绿化管理制度的员工，公司将给予批评教育和处罚。
岗位责任制度
一、绿化主管岗位职责
1.制定绿化管理***，组织实施绿化养护工作。
2.监督检查绿化养护质量，协调解决绿化工作中出现的问题。
3.负责绿化区域的规划和设计，选择适应本地气候和土壤条件的绿化植物。
4.定期检查绿化养护质量，发现问题及时整改。
5.组织员工参加绿化养护知识培训，提高员工的绿化养护意识和技能。
二、绿化养护员岗位职责
1.按照绿化养护标准进行养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。
2.负责绿化区域内的设施设备的维护保养，确保正常使用。
3.遵守公司的各项规章制度，服从绿化主管的工作安排。
4.积极参加绿化养护知识培训，不断提高自身的绿化养护技能。
以上是一个简单的绿化管理制度及岗位责任制度示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。
1. 用心搞好园林绿化组的内部管理,坚持各项规章制度,用心提高业务素质和专业技术水平,以高质量、高标准进行园林绿化管理。
2. 加强园林绿化植物的养护管理,草坪及地被植物养护规范,持续良好的观赏效果;公园及城区乔木、灌木和绿篱植物适时修剪造型;用心防治植物病虫害,促进植物健壮生长,使城市
3. 加强对公园及城区名木古树的保护管理,建立巡查制度,随时发现问题、及时解决问题,确保名木古树的成活和健康成长。
绿化工程建设管理规定？
中国国家林业局于2005年发布的一项行政法规，也被称为《绿化工程建设项目管理办法》。该规定主要是为了加强绿化工程建设的管理，规范建设行为，保障绿化工程建设的质量和效益，同时保护生态环境，促进可持续发展。
该规定的主要内容包括以下几个方面：
绿化工程建设项目的申报、审批和备案制度；
绿化工程建设项目的实施、验收和监督管理制度；
绿化工程建设项目的经费管理制度；
绿化工程建设项目的设计、施工、监理和质量管理制度；
绿化工程建设项目的安全生产管理制度；
绿化工程建设项目的环境保护和生态修***度；
绿化工程建设项目的考核、评估和奖惩制度。
总体来说，绿化工程建设管理规定旨在加强对绿化工程建设的规范和监管，促进绿化工程建设的可持续发展。
